Neu­ig­kei­ten zum Fort­bil­dungs­an­ge­bot der Stif­tung Bil­dung der Katho­li­schen Kran­ken­häu­ser

Ärzt­li­che Füh­rung im Kran­ken­haus: sechs zen­tra­le Kom­pe­tenz­fel­der

Lei­ten­de Ärz­tin­nen und Ärz­te tra­gen Ver­ant­wor­tung für medi­zi­ni­sche Qua­li­tät, Mit­ar­bei­ten­de, Res­sour­cen und Ver­än­de­rungs­pro­zes­se. Medi­zi­ni­sche Exper­ti­se bleibt dabei unver­zicht­bar. Für eine wirk­sa­me ärzt­li­che Füh­rung im Kran­ken­haus reicht sie allein jedoch nicht aus. Wer eine Abtei­lung lei­tet, muss Teams ent­wickeln, Kon­flik­te bear­bei­ten,…

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Digi­ta­le Füh­rungs­im­pul­se 2026: Fort­bil­dung für Füh­rungs­kräf­te im Kran­ken­haus

Digi­ta­le Füh­rungs­im­pul­se 2026 stär­ken Füh­rungs­kräf­te im Kran­ken­haus dort, wo Ver­ant­wor­tung im All­tag kon­kret wird: bei Mit­ar­bei­ten­den, Teams und Ent­schei­dun­gen unter Druck. Jeder Impuls dau­ert 90 Minu­ten und fin­det live im digi­ta­len For­mat statt. Die Teil­nah­me ist kosten­frei. Durch den kla­ren zeit­li­chen Rah­men und den Ver­zicht auf Rei­se­zei­ten…

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Füh­rung im Kran­ken­haus 2026: Jah­res­pro­gramm der Stif­tung Bil­dung ver­öf­fent­licht

Mit dem Jah­res­pro­gramm 2026 legt die Stif­tung Bil­dung der katho­li­schen Kran­ken­häu­ser ein struk­tu­rier­tes Fort- und Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot für Füh­rungs­kräf­te im Kran­ken­haus vor. Das Pro­gramm rich­tet sich an Mit­ar­bei­ten­de in lei­ten­den Funk­tio­nen, die unter Bedin­gun­gen von Struk­turzwang, Per­so­nal­man­gel und öko­no­mi­schem Druck Ver­ant­wor­tung tra­gen.…

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